{"id":1303,"date":"2011-12-20T10:20:42","date_gmt":"2011-12-20T10:20:42","guid":{"rendered":"\/?p=1303"},"modified":"2011-12-20T10:20:42","modified_gmt":"2011-12-20T10:20:42","slug":"szja-2012-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/","title":{"rendered":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok"},"content":{"rendered":"<p>A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak a f\u0151bb v\u00e1ltoz\u00e1sok alapvonalait tudjuk \u00e9rinteni, \u00e1m ezek \u00e1ttekint\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9v megtervez\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Az egyes ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 egy\u00e9b t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2011. \u00e9vi CLVI. t\u00f6rv\u00e9ny \u2013 t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt \u2013 az al\u00e1bbi \u00faj elemeket vezette be a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 rendszer\u00e9be.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>1. Szuperbrutt\u00f3, ad\u00f3j\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1s, elv\u00e1rt b\u00e9remel\u00e9s<\/em><\/p>\n<p>A j\u00f6v\u0151 \u00e9vt\u0151l r\u00e9szben, 2013-t\u00f3l pedig \u2013 a t\u00f6rv\u00e9ny rendelkez\u00e9se szerint \u2013 teljesen megsz\u0171nik a j\u00f6vedelmek szuperbrutt\u00f3s\u00edt\u00e1sa. A 2012. \u00e9v sor\u00e1n a 2\u00a0424\u00a0000 forintig terjed\u0151 j\u00f6vedelmekre nem kell ad\u00f3alap-kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9st alkalmazni. A j\u00f6vedelem ezt meghalad\u00f3 r\u00e9sz\u00e9t az el\u0151z\u0151 \u00e9vhez hasonl\u00f3an 27 sz\u00e1zal\u00e9kkal kell megn\u00f6velni, teh\u00e1t ebben a kateg\u00f3ri\u00e1ban a szuperbrutt\u00f3 nem ker\u00fcl kivezet\u00e9sre. V\u00e9gleg megsz\u0171nik ugyanakkor a munkav\u00e1llal\u00f3k ad\u00f3j\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1si joga.<\/p>\n<p>Ezt figyelembe v\u00e9ve csak brutt\u00f3 b\u00e9remel\u00e9s \u00e1r\u00e1n \u0151rizhet\u0151 meg a 2011-ben havi 216.806 Ft alatt keres\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k nomin\u00e1lis nett\u00f3 b\u00e9re. A 299\/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet ez\u00e9rt k\u00f6telez\u0151v\u00e9 teszi az emel\u00e9st minden olyan alkalmazott vonatkoz\u00e1s\u00e1ban, akinek szem\u00e9lyi alapb\u00e9re \u00e9s rendszeres b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kai egy\u00fcttesen 2011-ben havi \u00e1tlagban nem \u00e9rt\u00e9k el az eml\u00edtett \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rt. A j\u00f6vedelem havi \u00e1tlag\u00e1nak kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s az elv\u00e1rt emel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9re vonatkoz\u00f3 r\u00e9szletszab\u00e1lyokat a hivatkozott korm\u00e1nyrendelet tartalmazza. A jogalkot\u00f3 a k\u00f6zbeszerz\u00e9sekb\u0151l \u00e9s az \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1sokb\u00f3l val\u00f3 kiz\u00e1r\u00e1ssal szankcion\u00e1lja, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem hajtja v\u00e9gre az elv\u00e1rt emel\u00e9st legal\u00e1bb az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9tharmad\u00e1n\u00e1l. \u00cdgy a v\u00e1llalkoz\u00e1s a munka\u00fcgyi ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n sz\u00fcletett meg\u00e1llap\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozat joger\u0151re emelked\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott k\u00e9t \u00e9vig nem indulhat k\u00f6zbeszerz\u00e9sen \u00e9s nem r\u00e9szes\u00fclhet elk\u00fcl\u00f6n\u00edtett \u00e1llami p\u00e9nzalapokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1sban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>2. <em>Csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny<\/em><\/p>\n<p>Tov\u00e1bbra is a 2011-es \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rok szerint cs\u00f6kkenti az \u00f6sszevont ad\u00f3alapot a kedvezm\u00e9nyezett eltartottakra tekintettel \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtett csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny. Ez csak az \u00fan. \u201e<em>kedvezm\u00e9nyezett eltartottak<\/em>\u201d (mindazok, akikre tekintettel a mag\u00e1nszem\u00e9ly csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9kra jogosult) ut\u00e1n j\u00e1r, m\u00e9rt\u00e9ke azonban az \u00f6sszes \u201e<em>eltartott<\/em>\u201d (a kedvezm\u00e9nyezett eltartott, tov\u00e1bb\u00e1 az, akit a csal\u00e1dok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerint a csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9k \u00f6sszeg\u00e9nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l figyelembe vehet\u0151) sz\u00e1m\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg. Ennek alapj\u00e1n a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny m\u00e9rt\u00e9ke <em>kedvezm\u00e9nyezett eltartottank\u00e9nt<\/em> \u00e9s <em>jogosults\u00e1gi h\u00f3naponk\u00e9nt<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li>egy \u00e9s kett\u0151 eltartott eset\u00e9n 62 500 Ft,<\/li>\n<li>h\u00e1rom \u00e9s minden tov\u00e1bbi eltartott eset\u00e9n 206 250 Ft levon\u00e1s az ad\u00f3alapb\u00f3l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>P\u00e9ld\u00e1val illusztr\u00e1lva, vegy\u00fcnk egy h\u00e1romgyerekes csal\u00e1dot, ahol a k\u00e9t fiatalabb gyermek ut\u00e1n csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9k j\u00e1r, a legid\u0151sebb pedig rendszeres j\u00f6vedelemmel nem rendelkez\u0151 egyetemi hallgat\u00f3, \u00edgy ut\u00e1na csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9k nem j\u00e1r, viszont sz\u00e1m\u00edt\u00e1sba kell venni a k\u00e9t fiatalabbra tekintettel meg\u00e1llap\u00edtott \u00f6sszeg kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l. Ebben az esetben a k\u00e9t fiatalabb gyermek sz\u00e1m\u00edt kedvezm\u00e9nyezett eltartottnak, teh\u00e1t a levon\u00e1sra jogosult sz\u00fcl\u0151 csak ut\u00e1nuk veheti ig\u00e9nybe a csal\u00e1di kedvezm\u00e9nyt. Ugyanakkor a legnagyobb gyermek is eltartottnak sz\u00e1m\u00edt, ez\u00e9rt a k\u00e9t fiatalabb ut\u00e1n j\u00e1r\u00f3 csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny m\u00e9rt\u00e9ke jogosults\u00e1gi h\u00f3naponk\u00e9nt k\u00e9tszer 206\u00a0250 Ft lesz. A p\u00e9ld\u00e1nk t\u00fckr\u00e9ben n\u00e9mileg neh\u00e9zkes t\u00f6rv\u00e9nyi meghat\u00e1roz\u00e1sra tekintettel az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1s pontos\u00edtja a <em>kedvezm\u00e9nyezett eltartott<\/em>, az <em>eltartott<\/em> \u00e9s a <em>jogosults\u00e1gi h\u00f3nap<\/em> fogalmait.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>3. <em>B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok<\/em><\/p>\n<p>A 2012. \u00e9vt\u0151l 500 ezer forintos \u00e9ves \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rig ny\u00fajthat\u00f3k kedvezm\u00e9nyesen ad\u00f3z\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok.<\/p>\n<p>A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok k\u00f6r\u00e9be a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3nak \u00e9s t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e1ltal a szem\u00e9lyesen k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 tagnak adott al\u00e1bbi juttat\u00e1sok tartoznak:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcd\u00fcl\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s saj\u00e1t \u00fcd\u00fcl\u0151ben;<\/li>\n<li>\u00c9tkez\u00e9si utalv\u00e1ny \u00e9s term\u00e9szetbeni \u00e9tkeztet\u00e9s;<\/li>\n<li>Sz\u00e9chenyi Pihen\u0151k\u00e1rtya (\u00fan. \u201e<em>SZ\u00c9P k\u00e1rtya<\/em>\u201d);<\/li>\n<li>Iskolakezd\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s;<\/li>\n<li>Iskolarendszer\u0171 k\u00e9pz\u00e9s;<\/li>\n<li>Helyi b\u00e9rlet juttat\u00e1sa;<\/li>\n<li>Sz\u00f6vetkezeti tagnak adott juttat\u00e1s;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ugyancsak ebbe a k\u00f6rbe tartoznak az al\u00e1bbi, kiz\u00e1r\u00f3lag a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal adhat\u00f3 juttat\u00e1sok:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6nk\u00e9ntes nyugd\u00edj- \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\/\u00f6nseg\u00e9lyez\u0151 p\u00e9nzt\u00e1ri befizet\u00e9sek;<\/li>\n<li>Foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edjszolg\u00e1ltat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nybe t\u00f6rt\u00e9n\u0151 befizet\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az \u00e9tkez\u00e9si utalv\u00e1nyok rendszere is \u00e1talakul: egyr\u00e9szt a telephely\u00fck\u00f6n \u00e9tkez\u0151helyet \u00fczemeltet\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k havi 12.500 forint \u00e9rt\u00e9kben kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajthatnak \u00e9tkez\u00e9si juttat\u00e1st, m\u00e1sr\u00e9szt havi 5 ezer forint \u00e9rt\u00e9kben a Magyar Nemzeti \u00dcd\u00fcl\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1ny \u00e1ltal kibocs\u00e1tott \u00fan. Erzs\u00e9bet-utalv\u00e1nyt juttathatnak dolgoz\u00f3iknak.<\/p>\n<p>A fenti felsorol\u00e1sb\u00f3l \u00e9rdemes r\u00e9szletesen ismertetni az \u00fajdons\u00e1gnak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 SZ\u00c9P k\u00e1rtya int\u00e9zm\u00e9ny\u00e9t. A k\u00e1rtya a kor\u00e1bbi cafetaria rendszer keret\u00e9ben juttathat\u00f3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 fajta, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1sban felhaszn\u00e1lhat\u00f3 utalv\u00e1nyok szerep\u00e9t hivatott \u00e1tvenni. A munkav\u00e1llal\u00f3 SZ\u00c9P k\u00e1rty\u00e1j\u00e1n nyilv\u00e1ntartott al\u00e1bbi h\u00e1rom alsz\u00e1ml\u00e1ra teljes\u00edthet\u0151 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1s, az egyes alsz\u00e1ml\u00e1kra utalhat\u00f3 \u00f6sszegekre ir\u00e1nyad\u00f3 fels\u0151 kereten bel\u00fcl:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Sz\u00e1ll\u00e1shely alsz\u00e1mla<\/em>: korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott sz\u00e1ll\u00e1shely szolg\u00e1ltat\u00e1sra haszn\u00e1lhat\u00f3 fel \u2013 225 ezer forint \u00e9ves \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rig kedvezm\u00e9nyes a juttat\u00e1s;<\/li>\n<li><em>Vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s alsz\u00e1mla<\/em>: melegkonyh\u00e1s vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3-helyeken (ide\u00e9rtve a munkahelyi \u00e9tkez\u00e9st is), korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott \u00e9tkez\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sra haszn\u00e1lhat\u00f3 fel \u2013 150 ezer forint \u00e9ves \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rig kedvezm\u00e9nyes a juttat\u00e1s<\/li>\n<li><em>Szabadid\u0151 alsz\u00e1mla<\/em>: szabadid\u0151 elt\u00f6lt\u00e9s\u00e9re, rekre\u00e1ci\u00f3ra, az eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u00e9st szolg\u00e1l\u00f3, korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott szolg\u00e1ltat\u00e1sra haszn\u00e1lhat\u00f3 fel \u2013 75 ezer forint \u00e9ves \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rig kedvezm\u00e9nyes a juttat\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kedvezm\u00e9nyes ad\u00f3z\u00e1s a legfeljebb 500\u00a0000 Ft \u00e9rt\u00e9kben adott b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokra vonatkozik, minden egyes juttat\u00e1sfajta eset\u00e9n az ir\u00e1nyad\u00f3 \u00e9rt\u00e9khat\u00e1ron bel\u00fcl. E juttat\u00e1sok ut\u00e1n a 16 sz\u00e1zal\u00e9kos szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 mellett 10 sz\u00e1zal\u00e9k eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st kell fizetni, melynek alapja a juttat\u00e1s \u00e9rt\u00e9k\u00e9nek 1,19-szerese. Az \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rok t\u00fall\u00e9p\u00e9se eset\u00e9n a felettes r\u00e9sz ut\u00e1n tov\u00e1bbra is 27 sz\u00e1zal\u00e9k eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st kell fizetni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>4. <em>Reprezent\u00e1ci\u00f3, \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k<\/em><\/p>\n<p>Az Szja tv. m\u00f3dosul\u00f3 70. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n a non-profit szervezetek kiv\u00e9tel\u00e9vel a reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k \u201eegyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1snak\u201d min\u0151s\u00fcl \u00e9s teljes \u00f6sszege ut\u00e1n ad\u00f3k\u00f6teless\u00e9 v\u00e1lik. A tov\u00e1bbiakban teh\u00e1t nem ad\u00f3mentes a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3ban a t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 ad\u00f3alany eset\u00e9ben a reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k. Ezzel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a Tao. tv. 3. sz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet\u00e9nek m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa alapj\u00e1n a v\u00e1llalkoz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g \u00e9rdek\u00e9ben felmer\u00fcl\u0151 egyes k\u00f6lts\u00e9gek, r\u00e1ford\u00edt\u00e1sok kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ba sorolhat\u00f3k az e jogc\u00edmeken adott juttat\u00e1sok. A reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k ut\u00e1n \u2013 a non-profit szervezetek kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2013 havonta kell teljes\u00edteni a bevall\u00e1si- \u00e9s ad\u00f3fizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak a f\u0151bb v\u00e1ltoz\u00e1sok alapvonalait tudjuk \u00e9rinteni, \u00e1m ezek \u00e1ttekint\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9v megtervez\u00e9s\u00e9hez.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[34,47,49],"class_list":["post-1303","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-adojog","tag-34","tag-szemelyi-jovedelemado","tag-szja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.6 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rslegal.hu\/en\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rslegal.hu\/en\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RS Legal Attorneys\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-12-20T10:20:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rslegal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/rs-legal-attorneys-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1039\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b09f947198a9b737319a895fa5c9ec4b\"},\"headline\":\"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok\",\"datePublished\":\"2011-12-20T10:20:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/\"},\"wordCount\":1448,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"2012\",\"szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3\",\"SZJA\"],\"articleSection\":[\"Ad\u00f3jog\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/\",\"name\":\"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2011-12-20T10:20:42+00:00\",\"description\":\"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/szakteruleteink\\\/adojog\\\/szja-2012-2\\\/1303\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/\",\"name\":\"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\",\"description\":\"\u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#organization\",\"name\":\"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\",\"alternateName\":\"RS LEGAL \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/rslogo-transparent.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/rslogo-transparent.png\",\"width\":440,\"height\":440,\"caption\":\"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Hazai \u00e9s nemzetk\u00f6zi tapasztalatainkat \u00f6tv\u00f6zve ny\u00fajtunk \u00e1tfog\u00f3 jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat kis- \u00e9s nagyv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra. Munk\u00e1nk alapja a pontoss\u00e1g, az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g \u00e9s a proakt\u00edv jogi strat\u00e9gia \u2013 megb\u00edz\u00f3inkat abban t\u00e1mogatjuk, hogy magabiztosan eligazodjanak a jogi kih\u00edv\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt. Meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fcnk, hogy a jog ter\u00fclet\u00e9n a megel\u0151z\u00e9s mindig hat\u00e9konyabb, mint az ut\u00f3lagos beavatkoz\u00e1s.\",\"email\":\"rslegal@rslegal.hu\",\"telephone\":\"+36 20 823 2587\",\"legalName\":\"RS LEGAL \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"},\"ownershipFundingInfo\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/idopontfoglalas\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b09f947198a9b737319a895fa5c9ec4b\",\"name\":\"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d\"},\"description\":\"Dr. Sobor D\u00e1vid 2011 \u00f3ta a Budapesti \u00dcgyv\u00e9di Kamara tagja. F\u0151 szakter\u00fcletei k\u00f6z\u00e9 tartozik a c\u00e9gjog, versenyjog, kereskedelmi szerz\u0151d\u00e9sek joga \u00e9s ingatlanjog.\",\"knowsLanguage\":[\"magyar\",\"angol\",\"francia\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/rslegal.hu\\\/en\\\/kapcsolat\\\/dr-sobor-david\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s","description":"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s","og_description":"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak","og_url":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/","og_site_name":"RS Legal Attorneys","article_published_time":"2011-12-20T10:20:42+00:00","og_image":[{"width":1905,"height":1039,"url":"https:\/\/rslegal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/rs-legal-attorneys-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d","Estimated reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/"},"author":{"name":"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#\/schema\/person\/b09f947198a9b737319a895fa5c9ec4b"},"headline":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok","datePublished":"2011-12-20T10:20:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/"},"wordCount":1448,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#organization"},"keywords":["2012","szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3","SZJA"],"articleSection":["Ad\u00f3jog"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/","url":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/","name":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok - RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#website"},"datePublished":"2011-12-20T10:20:42+00:00","description":"A legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9st jelenti alkalmazottainak, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151inek ad\u00f3z\u00e1sa az \u00daj\u00e9vben. A jelen cikk keretei k\u00f6z\u00f6tt csak","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/szakteruleteink\/adojog\/szja-2012-2\/1303\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/rslegal.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 2012-ben \u2013 A f\u0151bb m\u00f3dosul\u00f3 szab\u00e1lyok"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#website","url":"https:\/\/rslegal.hu\/","name":"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s","description":"Law Firm","publisher":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rslegal.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#organization","name":"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s","alternateName":"RS LEGAL \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s","url":"https:\/\/rslegal.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rslegal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/rslogo-transparent.png","contentUrl":"https:\/\/rslegal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/rslogo-transparent.png","width":440,"height":440,"caption":"RS Legal Attorneys - \u00dcgyv\u00e9di t\u00e1rsul\u00e1s"},"image":{"@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Hazai \u00e9s nemzetk\u00f6zi tapasztalatainkat \u00f6tv\u00f6zve ny\u00fajtunk \u00e1tfog\u00f3 jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat kis- \u00e9s nagyv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra. Munk\u00e1nk alapja a pontoss\u00e1g, az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g \u00e9s a proakt\u00edv jogi strat\u00e9gia \u2013 megb\u00edz\u00f3inkat abban t\u00e1mogatjuk, hogy magabiztosan eligazodjanak a jogi kih\u00edv\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt. Meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fcnk, hogy a jog ter\u00fclet\u00e9n a megel\u0151z\u00e9s mindig hat\u00e9konyabb, mint az ut\u00f3lagos beavatkoz\u00e1s.","email":"rslegal@rslegal.hu","telephone":"+36 20 823 2587","legalName":"RS LEGAL \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"},"ownershipFundingInfo":"https:\/\/rslegal.hu\/idopontfoglalas\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rslegal.hu\/#\/schema\/person\/b09f947198a9b737319a895fa5c9ec4b","name":"Dr. D\u00e1vid SOBOR, Attorney","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e42d5d78abdb4376aca515d3e70910dc452c2edd05eef12efc7342e4bc125df?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dr. Sobor D\u00e1vid, \u00dcgyv\u00e9d"},"description":"Dr. Sobor D\u00e1vid 2011 \u00f3ta a Budapesti \u00dcgyv\u00e9di Kamara tagja. F\u0151 szakter\u00fcletei k\u00f6z\u00e9 tartozik a c\u00e9gjog, versenyjog, kereskedelmi szerz\u0151d\u00e9sek joga \u00e9s ingatlanjog.","knowsLanguage":["magyar","angol","francia"],"url":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/kapcsolat\/dr-sobor-david\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rslegal.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}